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聯(lián)系方式
傳真：85766015
辦公地址：浙江省義烏市貝村路170號(hào)
電子郵箱：ywjtjt@126.com
一、 招聘計(jì)劃
本次招聘共招錄工作人員40人，具體招聘崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見(jiàn)《義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2015年夏季公開(kāi)招聘計(jì)劃》（附件）。
二、招聘對(duì)象和條件
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員（含全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）。屬于全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在2015年7月31日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。
現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
三、招聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，攜帶近期免冠一寸彩色照片二張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)考試報(bào)名表并遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他報(bào)考崗位所需的證書(shū)原件及復(fù)印件。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
非浙江省內(nèi)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，須經(jīng)義烏市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后方為有效。
所有材料除原件外不予以退回，報(bào)名人員在資格審查前可根據(jù)需要更改報(bào)考崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日—7月30日（節(jié)假日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：義烏市貝村路170號(hào)3樓人力資源部。
聯(lián)系電話(huà)：85766012。
（二）資格審查
時(shí)間：2015年7月30日—2015年7月31日。
公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的人員將以短信通知方式告知。
（三）考核
考核分“面試”、“筆試+面試”兩種方式，設(shè)加分項(xiàng)。
1.工程相關(guān)崗位采取“面試”方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，總成績(jī)按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。
2.行政管理崗位采用“筆試+面試”的方式：
（1）筆試成績(jī)科目為綜合應(yīng)用能力，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)能力等。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。
（2）各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員，面試時(shí)間另行通知。各崗位中出現(xiàn)人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。若取得面試資格的人員在面試實(shí)施3天前確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位的筆試總成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分（各崗位參加面試人數(shù)等于或少于招聘名額時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
（3）加分項(xiàng)：
除特定崗位要求外，其余崗位實(shí)行工作年限和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)加分。
A、工作年限：
專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年（含）總分加1分；專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年（含）總分加2分；專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)20年（含）總分加3分，不重復(fù)累計(jì)。
B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：
初級(jí)職稱(chēng)總分加1分；中級(jí)職稱(chēng)總分加2分；高級(jí)職稱(chēng)總分加3分，不重復(fù)累計(jì)。獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)資質(zhì)總分加3分，以此類(lèi)推，不重復(fù)累計(jì)。
（4）筆試及面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
根據(jù)報(bào)名人員總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。
報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，予以遞補(bǔ)體檢。體檢按公司入職體檢要求執(zhí)行。
（五）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考核。
（六）公示
考核合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏國(guó)資委網(wǎng)站公示5天。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
（八）后備人才庫(kù)設(shè)立
公司根據(jù)崗位要求，將入圍面試落選人員作為后備人才。在當(dāng)年度有同類(lèi)崗位急需時(shí)，報(bào)經(jīng)市國(guó)資委同意后，從后備人才庫(kù)中按綜合成績(jī)選拔，并辦理聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年12月31日。碩士、博士研究生報(bào)考的，其攻讀碩士、博士的學(xué)制時(shí)間視作工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
筆試人員名單、面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)布。對(duì)本公告內(nèi)容有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向交投集團(tuán)辦公室反映。
附件：義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2015年夏季公開(kāi)招聘計(jì)劃。
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