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為深入貫徹省第十四次黨代會、金華市第七次黨代會、義烏市第十四次黨代會精神，進一步樹立和宣傳交投集團員工中的先進典型，引導和激勵廣大職工與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭當“三勇三新”交投鐵軍，為交通工程建設、企業(yè)轉型發(fā)展貢獻力量，2017年9月至12月，交投集團開展“十佳員工”評選活動，候選人每月在公司公眾號上進行展示。組委會對推薦人選進行評比，綜合考慮各方面因素后確定“十佳員工”。集團將對當選的“十佳員工”予以表彰獎勵。
葉劍鳴，男，1975年9月20日出生。1996年1月至2010年12月就職于杭金公路鄭義收費所，2010年12月至今任職于義烏市公路建設開發(fā)有限公司?，F(xiàn)任東河至蕭皇塘公路項目辦征遷科科長一職，同時協(xié)助上西陶項目辦、農(nóng)村公路項目完成政策處理協(xié)調工作。他勤奮好學、刻苦鉆研、精通業(yè)務、講究效率，在工作中嚴格要求自己，遵守紀律，遇到問題及時于各部門單位溝通解決，圓滿完成領導交代的各項任務。先后榮獲2015年度義烏市公路建設開發(fā)有限公司先進個人、2016年度金華市國防通信光纜護線先進個人等榮譽稱號。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
黨員形象從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務。
二、攻堅克難，推進工程建設
為更快更好地完成省重點工程建設任務，葉劍鳴在開工前提前謀劃抓開工，與項目辦同事制定完成項目重要進度節(jié)點作戰(zhàn)圖；同時，積極配合城西街道、上溪鎮(zhèn)做好政策處理工作，梳理東蕭公路工程項目政策處理重點、難點問題，制定破解政策處理銷號圖，落實到責任單位、責任人；及時推進管線搬遷工作，主動聯(lián)系相關部門加強協(xié)調溝通，積極配合、同步跟進、做好服務，重點管線落實專人對接。至十月底已全部完成上報市督考辦政策處理難題，涉及管線搬遷十一家單位。截止十一月底，累計完成管線搬遷98%，新增香溪互通自來水及綜合管道遷改工程，現(xiàn)已基本完成遷改工作，保障工程有序推進。
于東蕭公路上溪鎮(zhèn)黃山隧道路口段涉及獼猴桃基地的征遷工作中，遇其農(nóng)戶協(xié)調難度較大，積極配合上溪鎮(zhèn)通過堅持不懈的積極應對，最終完成清表工作且并無影響工程進度。在管線搬遷協(xié)調工作中，涉及線路復雜，難度大，工期緊，又涉及長途光纜的遷改，加大了其工作難度。在與各管線單位對接工作中，積極主動銜接處理各項事宜并最終都一一解決，順利推進了工程的進展。
應對接下來的工作，必當以積極的心態(tài)、不畏艱苦的精神默默奉獻在工程項目的建設中，用本身的實際行動來克服一切難題。
葉劍鳴在2016年度被評為金華市國防通信光纜護線先進個人
葉劍鳴參加黨員義務日活動
葉劍鳴陪同鎮(zhèn)街和相關部門處理政策問題
召集赤岸鎮(zhèn)召開政策處理協(xié)調會
召集相關部門召開農(nóng)村公路交通組織方案協(xié)調會
